Mit über 20 Jahren vielfältiger Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen bin ich stolz darauf, die Diaz Consulting GmbH mit fundiertem Wissen und praxisnaher Expertise zu führen. Mein beruflicher Werdegang hat meine Erfahrung sowie mein Verständnis für exzellente Kundenbetreuung, effiziente Geschäftsprozesse und die Bedeutung datengetriebener Entscheidungen geschärft. Besonders in der Schweizer Immobilien- und Personalbranche habe ich mir ein ausgezeichnetes Netzwerk erarbeitet. Während meiner Tätigkeiten konnte ich äusserst wertvolle Einblicke und tiefgehendes Know-how in der Welt der Internetportale, CRM-, SaaS- und Marktwertanalyse-Tools erwerben. Diese Erfahrungen haben meine Leidenschaft für den Immobilien- und Stellenvermittlermarkt, den Verkauf, das Verbinden von Menschen sowie die Entwicklung digitaler Lösungen und die Nutzung von Daten und KI weiter entfacht. Ich strebe stets danach, nachhaltige und gewinnbringende Lösungen für meine Kunden zu schaffen, die langfristig den Erfolg ihrer Unternehmen sichern.

Mit fast 20 Jahren Berufserfahrung als HR-Fachspezialistin in diversen Branchen wie Kommunikationsagenturen, IT, Medizinaltechnik und Produktion bin ich stolz darauf, meine Expertise im Bereich Human Resources einzubringen. Mein beruflicher Weg hat mich von der klassischen Personalassistentin bis hin zu diversen leitenden HR Funktionen geführt. Ich durfte bereits erfolgreich diversen Unternehmen helfen, ihre HR Abteilung aufzubauen, zu optimieren und reorganisieren. Diese gewonnenen Erfahrungen und Kenntnisse haben mir tiefgreifende Einblicke in verschiedene Organisationen sowie wertvolle Fähigkeiten im Bereich HR-Management vermittelt.  ​ Dabei lege ich besonderen Wert auf die Bedürfnisse der beiden Interessengruppen (Unternehmen sowie Mitarbeitende).  Meine Leidenschaft gilt der ganzheitlichen HR Arbeit. Dazu gehören unter anderem arbeitsrechtliche Beratungen, Rekrutierungen, Lohnbuchhaltung sowie HR-Strategien. Dabei soll nicht nur das Wachstum von Unternehmen im Vordergrund stehen, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur gefördert werden. In jedem Projekt und jeder Zusammenarbeit strebe ich danach, nachhaltige Erfolge zu erzielen und eine positive Wirkung auf die Menschen sowie Organisationen zu haben, mit denen ich arbeite.